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リーガルブレイン
社労士・行政書士事務所 大阪府堺市堺区南瓦町1-19
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非正規雇用労働者育成支援奨励金

有期契約労働者等に対し、一般職業訓練(Off-JT)または有期実習型訓練(Off-JT + OJT)を行った場合に、賃金および訓練経費について助成します。

★日本再生人材育成事業の各奨励金について、「受給資格認定申請」及び「増額を伴う受給資格認定変更申請」の受付を平成25年7月10日から停止されています。


支給額

1訓練コースにつき以下の額を支給します。()内は大企業の額。

●Off-JT分の支給額
   賃金助成・・・1人1時間当たり 800円(500円)
   経費助成・・・1人1時間当たり 30万円(20万円)を上限
●OJT分の支給額
   実施助成・・・1人1時間当たり 700円(700円)

※ 1年度1事業所あたりの支給限度額は500万円です。

対象事業主

健康、環境、農林漁業分野等の事業を行っており、キャリアアップ管理者を配置したうえで、キャリアアップ計画・職業訓練計画を作成して訓練を実施した事業主

人材育成コースの対象となるOff-JTの経費

事業外訓練 受講に際して必要となる入学料、受講料、教科書代など
事業内訓練 1.外部講師(社外の者に限る)の謝金・手当
  (所得税控除前の金額。旅費・車代・食費・宿泊費などは対象外)
  ※1時間当たり3万円が上限です
2.施設・設備の借上料
  (教室、実習室、マイク、ビデオなど、訓練で使用する備品の借料で、
  支給対象コースのみに使用したことが確認できるもの)
3.学科または実技の訓練に必要な教科書などの購入または作成費
  (支給対象コースのみで使用するもの)

●支給対象となる経費は、支給申請日までに事業主の支払いを終えている経費に限ります。

キャリアアップ計画とは

「キャリアアップ計画」とは、有期契約労働者等のキャリアアップに向けた取り組みを計画的に進めるため、事業主の方々のおおまかな取り組みのイメージ(対象者、目標、期間、目標を達成するために事業主が講ずる措置等)をあらかじめ記載してただくものです。

奨励金の利用に当たっては、受給資格認定前にキャリアアップ計画を作成し、都道府県労働局長の認定を受ける必要があります!

キャリアアップ計画は当初の予定を記載するものであり、随時変更ができます(要届出)。

職業訓練計画とは

職業訓練計画は、申請する事業所が、いつ、どこで、どのような訓練を、何人の労働者に受けさせるか、を記載した計画です。

訓練開始前に、職業訓練計画を作成し、都道府県労働局長の認定を受ける必要があります!

対象となる訓練は

一般職業訓練(雇用されている労働者が対象)
有期実習型訓練(雇用されている、または新たに雇用される労働者が対象)
※ 趣味・教養と区別のつかない訓練などは対象外です。
※ 受講する対象労働者の数に制限はありません。

ジョブ・カードとは?

  1. 履歴シート
  2. 職務経歴シート
  3. キャリアシート
  4. 評価シート


上記4つのシートからなるファイルのことです。
は、履歴書よりも詳しい自己PRのシートであり、有期実習型訓練を希望する者(求職者、在職者等)がハローワークやジョブ・カードセンター等に所属する登録キャリア・コンサルタントと相談しながら作成、交付を受けます。交付を受けたジョブ・カードは有期実習型訓練を実施する企業等への応募書類として活用します。
 は、訓練の成果を評価するシートであり、事業主をあらかじめ、訓練の評価項目を設定し、訓練終了後に評価項目に沿って訓練生を評価したうえで、評価シートを訓練生に手交します。