就労継続支援A型 報酬基準
就労継続支援A型(障法第５条第14項)の報酬基準の概略は、以下のとおりとされています。（令和3年1月現在）
（１）報酬単価
＜平成30年報酬改定以降、定員規模別、人員配置別に加え、平均労働時間
が長いほど高い基本報酬＞
１）基本報酬
<定員20人以下、人員配置7.5:1の場合>
i) 改定前：584単位
ii) 令和元年10⽉〜
a) 1日の平均労働時間ごと
ア）7時間以上：618単位/日
イ）6時間以上7時間未満：606単位/日
ウ）5時間以上6時間未満：597単位/日
エ）4時間以上5時間未満：589単位/日
オ）3時間以上4時間未満：501単位/日
カ）2時間以上3時間未満：412単位/日
キ）2時間未満：324単位/日
b)上記以外に、人員配置10:1である場合の設定、定員に応じた設定あり
(21人以上40人以下、41人以上60人以下、61人以上80人以下、81
人以上)
２）主な加算
i) 賃金向上達成指導員配置加算：15~70単位/日
a) 定員規模に応じた設定
b) 平成30年新設
ii) 就労移行支援体制加算：(I)5単位/日~(II) 42単位/日
a) 定員、職員配置、一般就労へ移行し6月以上定着した者の数に応じ
た設定
b) H３０年～見直し
iii)福祉専門職員配置等加算
：(Ⅰ)15単位/日､ (Ⅱ)10単位/日､（Ⅲ）6単位/日
a)Ⅰ：社会福祉士等資格保有者が常勤職員の35％雇用されている場合
b)Ⅱ：社会福祉士等資格保有者が常勤職員の25％雇用されている場合
（※ H30～資格保有者に公認心理師を追加）
c)Ⅲ：常勤職員が75％以上又は勤続3年以上が30％以上の場合
iv)食事提供体制加算、送迎加算、訪問加算等
a)他の福祉サービスと共通した加算も一定の条件を満たせば算定可能
