障害福祉サービスQ&A(就労移行支援) Q質問 就労移行支援サービス費の基本報酬は、就労移行支援を受けた後就労し、就労を継続している期間が6月に達した者の数(以下「就労定着者」という。)を前年度の当 […]
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障害福祉サービスQ&A(自立訓練(機能訓練))
障害福祉サービスQ&A(自立訓練(機能訓練)) Q質問 生活介護、自立訓練、就労継続支援の就労移行支援体制加算について、復職者は一般就労へ移行した者として含めることは可能か。 A回答 […]
障害福祉サービスQ&A(自立生活援助)
障害福祉サービスQ&A(自立生活援助) Q質問 自立生活援助事業所の従業者が、相談支援事業所の相談支援専門員を兼務することは可能なのか。可能な場合、特定事業所加算の「常勤・専従」の要件はどうなるのか […]
障害福祉サービスQ&A(生活介護)
障害福祉サービスQ&A(生活介護) Q質問 「常勤看護職員等配置加算Ⅱ」については、医療的ケアが必要な者にのみ加算されるのか。 A回答 厚生労働省告示(※)の別表第1に掲げる状態のいず […]
障害福祉サービスQ&A(行動援護)
障害福祉サービスQ&A(行動援護) Q質問 支援計画シート等に規定の書式はあるのか。 A回答 「重度訪問介護の対象拡大に伴う支給決定事務等に係る留意事項について」(平成26年3月31日 […]
40 就業規則の不備(自治体の実地指導の主な指導・指摘事項の事例)
40 就業規則の不備(自治体の実地指導の主な指導・指摘事項の事例) 40−1 パート従業員の就業規則に「年 1 回の健康診断を自己負担 で受けること」の規定は労働法規上問題があると思われるので確認の […]
39 賃金向上達成指導員配置加算(自治体の実地指導の主な指導・指摘事項の事例)
39 賃金向上達成指導員配置加算(自治体の実地指導の主な指導・指摘事項の事例) 39−1 賃金向上達成指導員配置加算について、賃金向上計画が不十分でした。生産活動収入を増やすための販路拡大、商品開発、労働時間の増加、 […]
38 家庭連携加算(自治体の実地指導の主な指導・指摘事項の事例)
38 家庭連携加算(自治体の実地指導の主な指導・指摘事項の事例) 38−1 家庭連携加算について、個別支援計画の同意を得る際の面談を対象としていた。個別支援計画の同意を得るための面談やモニタリング時の面接 […]
37 児童指導員等加配加算(自治体の実地指導の主な指導・指摘事項の事例)
37 児童指導員等加配加算(自治体の実地指導の主な指導・指摘事項の事例) 37−1 児童指導員等加配加算について、現在の職員配置では届出書のとおりの加算の要件を満たさないと見受けられる。自己点検を行い、要 […]
36 精神障害者支援体制加算(自治体の実地指導の主な指導・指摘事項の事例)
36 精神障害者支援体制加算(自治体の実地指導の主な指導・指摘事項の事例) 36−1 精神障害者支援体制加算の算定にあたっては、体制が整備されている旨を事業所に掲示すること。【障害児相談支援】